凱森蒙企業集團

/Upload/Pic/2014082035486209.jpg,/Upload/Pic/2014082036116661.jpg,凱森蒙集團|/Upload/Pic/2014082035486293.jpg,/Upload/Pic/2014082036116753.jpg,凱森蒙集團|/Upload/Pic/2014082844356985.jpg,/Upload/Pic/2014082036116817.jpg,凱森蒙集團|/Upload/Pic/2014082844616281.jpg,/Upload/Pic/2014082036116909.jpg,凱森蒙集團

組織建設ORGANIZATION

凱森蒙集團人才戰略——以人為本,為員工提供實現自我價值的機會

 我們清楚的認識到企業發展和員工個人發展之間是相輔相成、相互促進、不可分割的關系。吸引人才,留住人才,培養人才,為人才提供自我實現、自我發展、自我提升的空間,是凱森蒙集團持續穩定發展的根本保障。“以人為本”的內涵非常廣泛,除了合理規范的薪酬福利體系、績效考核激勵機制之外,公司還建立了完備的幫助員工個人成長、能力提高的培訓學習體制,為員工創造足夠多的可以展現自我才華、發揮自身創造力的機會和平臺。

● 健全的薪酬福利體系

富于競爭力的薪酬體系、社會保障福利、公司補充福利

● 健康向上的職業環境

先進的企業文化、全面的學習培訓、卓越的辦公條件

● 人才招募流程

人事部將在公司網站求賢榜欄目及外部征才媒體上發布招聘廣告,明列職缺、工作職責、人才條件等,并設立專用郵箱以接受簡歷,相關人員會仔細審閱,同時盡可能一一書面回復。簡歷經過篩選后,會通知潛力人員到公司參加面試及筆試,通過的適合人員將進入新人聘用流程。凡是參加過凱森蒙集團面試的人員資料或潛在人才均會存檔入公司人才資源數據庫。

 “以人為本,提供學習機會,全面提升素質,創和諧共贏氛圍,讓員工與企業共同進步”是凱森蒙集團的人才理念。
歡迎有志青年加入凱森蒙這個快速發展、充滿活力和激情的團隊!

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